Wir heißen Sie besonders willkommen, wenn…
…Sie mit dem Gedanken spielen, Ihren Betrieb effektiver, effizienter und zukunfts-
gestärkter zu entwickeln
Wir heißen Sie besonders willkommen, wenn…
…SIE mit dem Gedanken spielen, Ihren Betrieb effektiver,
effizienter und zukunfts-
gestärkter zu entwickeln
Und/oder
… SIE dabei ganz bewusst Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter
aktiv mit einbeziehen
wollen
Und/oder
… SIE dabei auf Nachhaltigkeit setzen.
Gute Voraussetzungen, ein Stück des Weges gemeinsamen zu gehen.
Was Sie von der zielgerichteten Zusammenarbeit mit uns erwarten dürfen, ist: …
…dass wir uns genügend Zeit für ein erstes Kennenlern-Gespräch mit Ihnen nehmen;
…dass im Anschluss an dieses Gespräch wichtige Eckpunkte herausgearbeitet sind;
…dass bei uns Klarheit über Ihre Vorstellungen und Ziele entstanden ist;
…dass wir mit Ihnen daraus Prioritäten ableiten und
gemeinsam die nächsten
sinnvollen Schritte schriftlich festlegen;
…dass Sie und wir hoch motiviert gemeinsam an die Umsetzung dieser Ziele gehen.
WICHTIG zu wissen:
Wir sind jedoch glatt die Falschen, wenn Sie ausschließlich
Ihr Personal reduzieren wollen. Denn: einzig und allein lediglich Personal
reduzieren zu wollen bedeutet nach unserem Verständnis von Beratung, Coaching
und Training, dass bei einer reinen Reduktion die oftmals vorhandenen (bisher unentdeckten)
Mitarbeiter-Potenziale ungenutzt bleiben und damit verschwendet wären. Darum:
Für reine
Personal-Reduzierungs-Fragen wenden Sie sich bitte an eine/n andere/n Kollegen/in.