Kommunikation und Information – „die“ Führungs-Aufgabe
Die Basis für ein solides QM ist zweifelsohne eine Kommunikations- und Informations-Kultur,
+ die einen laufenden Informations- und Kommunikationsfluss gestattet,
+ der ungehindert durchs Unternehmen läuft,
+ durchdacht, klar und verständlich ist,
+ in der Kritik durchdacht geäußert wird,
+ Konflikte frühzeitig erkannt und konstruktiv gelöst werden,
+ Mitarbeiter-(Jahres)Gespräche geplant, eingeführt und gestaltet und
+ Feedback als Führungsaufgabe angesehen wird,
+ wobei alle Beteiligten das Ziel haben, wo immer möglich – win-win-Situationen
herzustellen.
Zu diesen Themen bieten wir Ihnen sehr gern unsere reichhaltigen Erfahrungen an.