{"id":191,"date":"2022-07-07T08:19:13","date_gmt":"2022-07-07T06:19:13","guid":{"rendered":"http:\/\/phinus.com\/cms\/?page_id=191"},"modified":"2022-07-29T17:42:21","modified_gmt":"2022-07-29T15:42:21","slug":"unternehmensfuehrung","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/phinus.com\/cms\/unternehmensfuehrung\/","title":{"rendered":"(Unternehmens-)F\u00fchrung"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">(<strong>Unternehmens-)F\u00fchrung \u2013 effektiv und effizient<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wir bieten Ihnen im Bereich der Unternehmensf\u00fchrung folgende Schwerpunkte:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/8338-731x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-228\" width=\"366\" height=\"512\" srcset=\"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/8338-731x1024.jpg 731w, http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/8338-214x300.jpg 214w, http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/8338.jpg 750w\" sizes=\"(max-width: 366px) 100vw, 366px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<ul><li>Unternehmensf\u00fchrung unter Qualit\u00e4tsstandards (TQM) \u2013 Ziele und Priorit\u00e4ten setzen<\/li><li>Effektivit\u00e4t:= &#8222;die richtigen Dinge tun&#8220; Planen-Entscheiden-Umsetzen-Erfolge kontrollieren<\/li><li>Unternehmens-Philosophie,- entspricht der gelebten Unternehmens-Kultur? <br>Was nun tun (oder lassen)?<\/li><li>Effizient:= &#8222;die Dinge (handwerklich) richtig tun&#8220; <br>bedeutet: Arbeitsabl\u00e4ufe\/-Prozesse praktikable L\u00f6sungsans\u00e4tze finden und optimieren<\/li><li>Unternehmens-Nachfolge \u2013 fr\u00fchzeitig planen, schrittweise angehen, (kleine) Erfolge feiern<\/li><\/ul>\n\n\n\n&nbsp;\n\n\n\n<p>Sicher gibt es den einen oder anderen Punkt, der Ihre Aufmerksamkeit erregt hat. Wenn Sie weitere Informationen zum jeweiligen Thema w\u00fcnschen, dann klicken Sie einfach auf den entsprechenden Link im Text. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>F\u00fchrung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>+ Ziele formulieren <br>+ F\u00fchrungsstile und F\u00fchrungsverhalten an dem Ziel (neu) ausrichten<br>+ Kompetenzen gezielt einsetzen &#8211; Delegieren &#8211; und zwar erfolgreich<br>+ Nat\u00fcrliche Akzeptanz &#8211; mit unterschiedlichen Pers\u00f6nlichkeiten chancenreich umgehen<br>+ Junger Vorgesetzter f\u00fchrt \u00e4ltere Mitarbeitende \u2013 L\u00f6sungen<br>+ Die (neue) Rolle als F\u00fchrungskraft &#8211; Tipps<br>+ F\u00fchren ohne Vorgesetztenfunktion &#8211; Autorit\u00e4t entwickeln ohne autorit\u00e4r zu werden<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Unternehmens-)F\u00fchrung \u2013 effektiv und effizient Wir bieten Ihnen im Bereich der Unternehmensf\u00fchrung folgende Schwerpunkte: Unternehmensf\u00fchrung unter Qualit\u00e4tsstandards (TQM) \u2013 Ziele und Priorit\u00e4ten setzen Effektivit\u00e4t:= &#8222;die richtigen Dinge tun&#8220; Planen-Entscheiden-Umsetzen-Erfolge kontrollieren &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/191"}],"collection":[{"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=191"}],"version-history":[{"count":20,"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":336,"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/191\/revisions\/336"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}