{"id":129,"date":"2019-11-07T17:06:27","date_gmt":"2019-11-07T16:06:27","guid":{"rendered":"http:\/\/phinus.com\/cms\/?page_id=129"},"modified":"2019-11-12T10:20:02","modified_gmt":"2019-11-12T09:20:02","slug":"unternehmensnachfolge","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/phinus.com\/cms\/unternehmensnachfolge\/","title":{"rendered":"Unternehmensnachfolge"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Unternehmens-Nachfolge \u2013 ein dynamischer Prozess<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>SIE wollen\u2026<\/p>\n\n\n\n<ul><li>\u2026Ihren Betrieb an einen potentiellen Nachfolger abgeben?<\/li><li>\u2026Ihr Lebenswerk gew\u00fcrdigt wissen?<\/li><li>\u2026Ihre besonderen Fragen zur Herausforderung \u201eNachfolge\u201c mit einem neutralen Berater im gesch\u00fctzten Rahmen besprechen?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Die Betriebs-\u00dcbergabe bzw. die Unternehmens-Nachfolge ist f\u00fcr\nbeide Seiten eine <br>\nbetriebswirtschaftliche Herausforderung. Hinzu kommt jedoch die \u2013 meist gro\u00dfe &#8211;\nemotionale Situation, in der Senior und Junior w\u00e4hrend des \u00dcbergabe-Prozesses\nstecken.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Nachfolge-Frage bewegt &#8211; h\u00e4ufig \u00fcber mehrere&nbsp; Jahre hinweg &#8211; die Hauptakteure.<br>\nBesonders die betriebswirtschaftlichen Zahlen, Daten und Fakten werden in den\nVordergrund gestellt. Ebenso wie die Ist-Best\u00e4nde der Waren, die der liquiden\nMittel und die der Personen\/Mitarbeiteranzahl es tun. <\/p>\n\n\n\n<p>In den vergangenen Jahren haben wir auf Basis der\nerlebten Erfahrungen einen \u201eFahrplan\u201c entwickelt, um von Beginn an viel\nKlarheit zu schaffen und als kompetente Begleiter den Prozess dann bis zur\n\u00dcbergabe vertrauensvoll zu begleiten.<br>\n<br>\nNachstehend finden Sie (auszugsweise)&nbsp;\nwichtige Ansatzpunkte zu einer beiderseits gelungenen Nachfolge:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>(Unternehmens-) Nachfolge <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Strategischen Unternehmensplan mit dem Abgebenden und Nachfolgers\naufstellen<\/li><li>Planen, umsetzen und laufend controllen<\/li><li>SINN-Frage f\u00fcr den bestehenden Betrieb herausarbeiten und beantworten (k\u00f6nnen)<\/li><li>Vertrauen schaffen \u2013 das Fundament f\u00fcr kooperative L\u00f6sungen<\/li><li>Wichtiges Trio: Berater &#8211; Steuerberater \u2013 Rechtsanwalt\/Notar<\/li><li>Mitarbeiter pro-aktiv mitnehmen<\/li><li>Betriebswirtschaftliche Leistungen w\u00fcrdigen<\/li><li>Positionsbestimmung des \u201eJunior!\u201c-Partners\u2026<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmens-Nachfolge \u2013 ein dynamischer Prozess SIE wollen\u2026 \u2026Ihren Betrieb an einen potentiellen Nachfolger abgeben? \u2026Ihr Lebenswerk gew\u00fcrdigt wissen? \u2026Ihre besonderen Fragen zur Herausforderung \u201eNachfolge\u201c mit einem neutralen Berater im gesch\u00fctzten &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/129"}],"collection":[{"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":149,"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/129\/revisions\/149"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/phinus.com\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}