{"id":103,"date":"2019-10-30T10:36:18","date_gmt":"2019-10-30T09:36:18","guid":{"rendered":"http:\/\/phinus.com\/cms\/?page_id=103"},"modified":"2019-11-11T16:02:25","modified_gmt":"2019-11-11T15:02:25","slug":"machen-statt-abwarten","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/phinus.com\/cms\/machen-statt-abwarten\/","title":{"rendered":"MACHEN statt Abwarten"},"content":{"rendered":"\n
\"machen<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Wir hei\u00dfen Sie besonders willkommen, wenn\u2026
\u2026Sie mit dem Gedanken spielen, Ihren Betrieb effektiver, effizienter und zukunfts-
            gest\u00e4rkter zu entwickeln<\/p>\n\n\n\n

Wir hei\u00dfen Sie besonders willkommen, wenn\u2026
\n\u2026SIE mit dem Gedanken spielen, Ihren Betrieb effektiver,\neffizienter und zukunfts-
\n            gest\u00e4rkter zu entwickeln<\/p>\n\n\n\n

Und\/<\/em>oder<\/em>\n<\/p>\n\n\n\n

\u2026 SIE dabei ganz bewusst Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter\naktiv mit einbeziehen
\n   wollen
\nUnd\/<\/em>oder<\/em> <\/p>\n\n\n\n

\u2026 SIE dabei auf Nachhaltigkeit setzen.
\n
\n<\/p>\n\n\n\n

Gute\nVoraussetzungen, ein St\u00fcck des Weges gemeinsamen zu gehen.<\/p>\n\n\n\n

Was Sie von der zielgerichteten Zusammenarbeit mit uns erwarten d\u00fcrfen, ist: \u2026<\/p>\n\n\n\n

\u2026dass wir uns gen\u00fcgend Zeit f\u00fcr ein erstes Kennenlern-Gespr\u00e4ch\nmit Ihnen nehmen;<\/p>\n\n\n\n

\u2026dass im Anschluss an dieses Gespr\u00e4ch wichtige Eckpunkte herausgearbeitet\nsind;<\/p>\n\n\n\n

\u2026dass bei uns Klarheit \u00fcber Ihre Vorstellungen und Ziele\nentstanden ist;<\/p>\n\n\n\n

\u2026dass wir mit Ihnen daraus Priorit\u00e4ten ableiten und\ngemeinsam die n\u00e4chsten
\nsinnvollen Schritte schriftlich festlegen;<\/p>\n\n\n\n

\u2026dass Sie\nund wir hoch motiviert gemeinsam an die Umsetzung dieser Ziele gehen.<\/p>\n\n\n\n

WICHTIG zu wissen:<\/p>\n\n\n\n

Wir sind jedoch<\/strong> glatt<\/strong> die Falschen<\/strong>, wenn Sie ausschlie\u00dflich\nIhr Personal reduzieren wollen. Denn: einzig und allein lediglich<\/strong> Personal\nreduzieren zu wollen bedeutet nach unserem Verst\u00e4ndnis von Beratung, Coaching\nund Training, dass bei einer reinen Reduktion die oftmals vorhandenen (bisher <\/strong>unentdeckten)\nMitarbeiter-Potenziale ungenutzt bleiben und damit verschwendet w\u00e4ren. Darum:\n
\nF\u00fcr reine\nPersonal-Reduzierungs-Fragen wenden Sie sich bitte an eine\/n andere\/n Kollegen\/<\/strong>in.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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